Такое количество специалистов чайковские предприятия планируют уволить до января 2018 года. Но есть организации, которые увеличивают штат.

7 октября на базе АО «Уралоргсинтез» состоялось заседание 3-сторонней территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чайковском районе. На нём были заслушаны противоположные по своей сути выступления: об основных показателях работы и перспективах развития, работе профсоюзной организации АО «Уралоргсинтез», а также информация о ситуации на рынке труда в Чайковском муниципальном районе.

Что касается первых двух пунктов, то по ним ситуация вполне стабильная – в настоящее время на АО «Уралоргсинтез» трудятся 919 человек, что на 33 больше, чем в прошлом году. Средняя заработная плата на предприятии, без учета премий, составляет 46 390 рублей.

– В качестве гарантии нашего присутствия на этой территории и стабильной работы предприятия является 10-летний контракт с компанией СИБУР на поставку сырья и отгрузку готовой продукции, – сообщил управляющий директор АО «Уралоргсинтез» Виктор Фоменко. – Помимо этого мы ведем активную работу по взаимодействию с учебными заведениями города. Мы понимаем, что нужно участвовать и в жизни города, поэтому сейчас активно ведутся работы по расширению остановки в микрорайоне «Завокзальный». В следующем году в микрорайоне «Завьялово» мы хотим организовать еще один остановочный пункт.

В части работы профсоюзной организации у предприятия тоже есть чему поучиться – порядка 50 % сотрудников состоят в ней. Оздоровление, культурная и общественная деятельность, скидки по единому профсоюзному билету – лишь ряд преимуществ профсоюза.

Доклад Ирины Коляковой, заместителя начальника Управления финансов и экономического развития администрации Чайковского муниципального района вернул участников заседания 3-сторонней комиссии к суровой реальности. Да, уровень безработицы в Чайковском районе на 1 октября составляет всего 0,67 %, это самый низкий показатель за период с 2008 года. В течение 2017 года в Центр занятости обратились 2223 человека, трудоустроено 64 % от числа обратившихся, но есть и другая сторона.

– В ООО «Чайковская текстильная компания» 100 человек трудятся в режиме неполной занятости с начала года по 31 октября 2017 года. Сведения об увольнении работников по пунктам 1,2 статьи 81 ТК РФ (ликвидация организации либо сокращение штата): ООО «Нефтегаздеталь» высвобождает 64 человека в ноябре 2017 года, ООО «Завод стройдеталь» 87 человек в январе 2018 года и 6-й отряд федеральной противопожарной службы – 23 человека в январе 2018 года, – сообщила Ирина Колякова.

Таким образом, в ближайшее время без работы останутся еще 174 чайковца. «Риски на самом деле намного превышают положительные моменты», – подытожил заседание 3-сторонней комиссии Владислав Петрик, председатель Чайковского координационного совета объединения профсоюзов.