30 сентября Елена Смирнова, начальник окружного управления культуры и молодежной политики, озвучила информацию о реорганизации учреждений культуры.

Ранее на страницах «Вашего Успеха» мы не раз рассказывали о реорганизации учреждений культуры. Во многом она вызвана тем, что ранее в Чайковском городском поселении и муниципальном районе существовали организации с дублирующимися функциями, после объединения в округ это стало особенно заметно.

Итак, до 1 января 2018 года на территории функционировали 30 учреждений и ровно столько же юридических лиц: 23 учреждения сферы культуры, 3 учреждения дополнительного образования и 4 учреждения сферы молодёжной политики. В оперативном управлении этих организаций находилось 53 объекта. В итоге реорганизации последний показатель увеличился из-за открытия многофункционального культурного центра «Марковский», но количество учреждений уменьшилось в три раза – с 30 до 10.

Районная библиотека

В 2018 году провели ликвидацию МБУК «Чайковская районная межпоселенческая библиотека им. Бурашникова Н.П.». По данным Елены Смирновой, это помогло сэкономить 939 тысяч рублей, которые направили на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, на оказание муниципальной услуги МБУК «Чайковская ЦБС».

Система библиотек

Восемь библиотек в Альняше, Большом Букоре, Ваньках, Зипуново, Ольховке, Сосново, Уральском и Фоках были присоединены к МБУК «Чайковская централизованная библиотечная система». Здесь 8 сотрудников административно-управленческого персонала перевели в основной. «Экономия денежных средств отсутствует, в связи с переводом данных сотрудников в основной персонал», – констатировала Елена Смирнова.

Музей + галерея

Об этом объединении мы рассказывали уже не раз. На присоединении Чайковской художественной галереи к музею удалось сэкономить 398 тысяч рублей или заработную плату одной штатной единицы административно-управленческого персонала.

Молодёжный центр

Наибольшую экономию получили в результате присоединения молодёжных центров «Мечта» и «Лидер» к центру «Ровесник» и переименования его в МБУ «Многопрофильный молодёжный центр». Здесь высвободили 5 штатных единиц административно-управленческого персонала и сэкономили 2.6 млн рублей. Экономию направили на повышение заработной платы персонала Многопрофильного молодёжного центра. «Средняя заработная плата основного персонала за 2018 год составила 12 576 рублей, в 2019 году данный показатель увеличен до 19 082 рублей», – уточнила Елена Смирнова.

Дворец культуры

Бывший Дворец молодёжи сначала перевели из сферы молодёжной политики в культуру, переименовав в МБУК «Дворец культуры». Затем, в начале 2019 года, сократили штат до 35 человек, 8 технических ставок перевели МБУ «РАЭС». Затем к учреждению присоединили МАУК «Центр творчества «Родник». В результате высвободилось 3 штатные единицы административно-управленческого персонала, экономия составили 587 тысяч рублей. Средства направили на коммунальные расходы и содержание зданий, находящихся в оперативном управлении.

Центр культуры

МАУК «Чайковский центр развития культуры» значительно расширился – к нему присоединились восемь сельских культурно-досуговых учреждений. В итоге 8 руководителей перевели в основной персонал, без какой бы то ни было экономии бюджетных средств.  

25 человек перевели из управленческого персонала в основной

4.5 млн руб. сэкономили на объединении

ПОДПИСЬ К ФОТО: 27 сентября в селе Сосново открыли новое здание дома культуры. Ремонт обошёлся в 20 млн рублей, выделенных из местного бюджета и средств спонсоров.